Правительство на заседании одобрило законопроект, регулирующий порядок перевода бумажных документов в электронные с сохранением их юридической значимости. Об этом в четверг сообщил министр экономического развития Максим Решетников.
«Очень системный законопроект был сегодня рассмотрен и поддержан на правительстве — законопроект об электронном документообороте», — цитирует РИА «Новости» его слова.
Глава ведомства рассказал, что одобренный документ решает две задачи: устанавливает порядок перевода бумажных документов в электронные документы с сохранением всей юридической значимости и создает правила для их долгосрочного хранения и для бизнеса, и для органов власти всех уровней.
По его словам, действие законопроекта будет распространено на практически 99% документов. «Их можно будет перевести в электронный вид. И дальше срок их хранения в этом случае сокращается до одного года. То есть сейчас у нас, вы знаете, многие муниципалитеты, и региональные администрации, и бизнес вынуждены все подвалы свои забивать оригиналами бумажных документов… Теперь появляется возможность по части, подчеркну — по части, этих документов отказаться от такой практики», — пояснил министр.
По его словам, в кабмине были сложные переговоры в части определения, какие нужно хранить документы, по каким — сократить срок хранения, какие — хранить длительное время. «Сейчас мы нашли компромисс. Значительная часть, ещё раз подчеркну, подпадает под новый порядок, но есть ряд направлений, которые пока будут в старом режиме храниться», — добавил Решетников.
Глава МЭР назвал законопроект одним из фундаментов цифровой трансформации документооборота в стране. Кроме того, по его словам, это создаст в стране новый бизнес, связанный с услугой по хранению документов, который будет лицензироваться. «Законопроект детально все эти вопросы урегулирует», — добавил он.
В конце апреля группа парламентариев внесла в Госдуму законопроект о регулировании электронного документооборота в сфере трудовых отношений без дублирования документов в бумажном виде. Проект подразумевает добровольное согласие как работника, так и работодателя на такой документооборот, который будет осуществляться через портал «Работа в России» и портал госуслуг, либо через иную информационную систему с возможностью подписания электронных документов. Это даст людям больше возможностей для удалённого трудоустройства.