Промышленные предприятия Петербурга столкнулись с острым дефицитом кадров. Эксперты оценивают нехватку рабочей силы в 20 тыс. человек.
Об этом сообщает «Фонтанка». Особенно сильны кадровый голод ощущают машиностроение, оборонная промышленность и радиоэлектроника.
Такие данные привёл на недавнем международном форуме труда в Петербурге гендиректор «ЭкспоФорум—Интернэшнл» Сергей Воронков.
Оценки Смольного отличаются от заявленной в три раза. Власти города сообщают о нехватке 5 тыс. специалистов в машиностроении и 1 тыс. сотрудников в лёгкой промышленности.
В базе городской службы занятости отражено чуть более 2,3 тыс. вакансий в промышленной сфере. Это в целом соответствует показателям аналогичного периода прошлого года, отмечают в комитете по труду и занятости.
Правда, по данным портала hh.ru, одни только машиностроительные предприятия Петербурга разместили 15 тыс. объявлений о найме сотрудников в прошлом году.
Как писал «ДП», власти Петербурга решили бороться с нехваткой кадров с помощью масштабной рекламной кампании «Петербург заводской». Этот проект поможет ликвидировать проблему острого дефицита кадров в Северной столице, сообщал председатель комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Кирилл Соловейчик.
Численность работающих в промышленности за 11 месяцев 2022 года увеличилась более чем на 26 тыс. человек. Но одновременно с этим спрос не удовлетворён, признают в Смольном. Ещё одна проблема — низкий процент поступлений на работу на предприятия: по некоторым специальностям трудоустраивалось около 10% выпускников.
Впрочем, с дефицитом кадров вынуждены сталкиваться не только промышленники. На начало 2023 года в 18 из 28 отраслей экономики Петербурга зафиксирована острая нехватка работников. По данным исследования hh.ru, наибольший дефицит сотрудников наблюдается в сферах «Рабочий персонал», «Банки, инвестиции, лизинг», «Добыча сырья», «Домашний персонал» и «Консультирование». Аналогичная ситуация складывается в сфере добычи сырья.
