В рамках очередного исследования аналитики подсчитали, жители каких районов Северной столицы зарабатывают больше всего. Согласно полученным данным, на первом месте по уровню ежемесячной заработной платы оказался Приморский район, жители которого в среднем получают 132,3 тыс. рублей. На втором и третьем местах расположились Петроградский и Василеостровский районы: проживающие там петербуржцы зарабатывают 130,1 и 128,4 тыс. рублей (здесь и далее — соответственно).
В числе самых обеспеченных оказались жители Московского и Центрального районов Петербурга, чья средняя зарплата 116,7 тыс. рублей и 109,3 тыс. рублей позволила им попасть в пятёрку лидеров. Также в топ-10 «самых богатых» вошли Красногвардейский (108,1 тыс.), Адмиралтейский (105,5 тыс.), Калининский (104,1 тыс.), Выборгский (96,2 тыс.) и Фрунзенский районы (93,6 тыс.).
А вот самые низкие зарплаты оказались у жителей Пушкинского района: в месяц они зарабатывают около 76,1 тыс. рублей. Чуть лучше дела обстоят в Кронштадтском, Красносельском и Колпинском районах, где средняя зарплата в период с января по июнь 2022 года составила 76,9 тыс., 77,2 тыс. и 79,8 тыс. рублей. Тем временем жители Кировского и Курортного районов за тот же период получали примерно по 93,2 тыс. и 89,8 тыс. рублей, а у жителей Невского и Петродворцового районов размер жалования составлял порядка 81,8 тыс. и 84,6 тыс. рублей.
При этом если говорить об уровне заработной платы в целом по Петербургу, среднее жалование работников тех или иных организаций за первые два квартала 2022 года (без учёта субъектов малого предпринимательства) составило 105 тыс. рублей, а по Ленинградской области — 56,7 тыс. рублей. Сотрудники Петростата отметили, что лучше всего в 47-м регионе зарабатывают жители, задействованные в сфере водного транспорта.
Впрочем, в следующем году разрыв по уровню заработной платы между жителями разных районов Петербурга может оказаться гораздо меньше: как сообщал «ДП» ранее, почти половина местных работодателей намеревается повысить жалование своим сотрудникам начиная с 2023 года. При этом ещё треть руководителей сообщили, что менять зарплаты не планируют.
Отметим, что на сегодняшний день в Петербурге также наблюдается дефицит наиболее востребованных специалистов. Чаще всего компании ищут менеджеров по продажам, продавцов, программистов и разработчиков или инженеров-конструкторов.
