Депутаты предлагают разрешить россиянам заключать трудовой договор, подавать заявление на отпуск и увольнение в электронном виде. Такой законопроект Госдума планирует рассмотреть в первом чтении на одном из пленарных заседаний весенней сессии.
Изменения в Трудовой Кодекс разработаны группой депутатов, в том числе главой Комитета Госдумы по госстроительству и законодательству Павлом Крашенинниковым и заместителем руководителя фракции «Единая Россия» Андреем Исаевым.
Трудовые договоры и сейчас нередко заключают в электронной форме, но в законодательстве нет положений об этом. В случае конфликта между работником и работодателем могут возникнуть противоречия в части признания такого договора законным. Как ранее сказал Павел Крашенинников, предлагается установить, что трудовой договор можно заключить путём обмена документами и информацией посредством электронных и других технических средств.
Также в законопроекте хотят закрепить общие положения о юридически значимых сообщениях, в том числе об их форме. Обмен такими сообщениями можно будет производить не только лично, с помощью бумажных документов или по почте, но и онлайн. Работодателя обяжут хранить все поступившие от работника юридически значимые сообщения и копии. При этом работник сможет отказаться от обмена юридически значимыми сообщениями в электронной форме. Это можно будет сделать в любой момент после заключения трудового договора. Как ранее отметил Крашенинников, не все граждане могут или желают пользоваться различными электронными устройствами для приёма сообщений.
При обмене сообщениями онлайн или оформлении договоров использование электронной подписи не будет обязательным. Вместо этого предлагают разрешить использовать любые иные способы, позволяющие достоверно определить личность.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в январе.
