Сбербанк научит россиян экономить на своем примере. Вот почему один из главных банков России собрался сократить собственные расходы примерно на 82 млрд рублей в основном за счет снижения зарплат менеджерам, сообщил лично глава Сбербанка Герман Греф.
«Из-за резкого падения доходов был тяжелый выбор, сокращать ли персонал. Мы сделали программу сокращения расходов сначала на 40 млрд, потом поняли, что недостаточно, и довели ее до цифры примерно 82 млрд рублей, — сказал он. — Первое — пострадали зарплаты у менеджмента всего. Мы не уменьшили зарплаты у рядового персонала, и коэффициенты премирования оставили такие же, а менеджмент весь пострадал»
Греф уточнил, что Сбербанк не сокращал сотрудников, просто остановил наем новых кадров в штат фирмы. «Персонал мы не стали сокращать. Правда, закрыли ежегодный плановый набор. Если люди уходили, это была естественная убыль. Новых сотрудников почти не брали, лишь в случае крайней необходимости. И только с моего разрешения либо правления. Так остается по сей день. Но, повторяю, мы ни одного человека не уволили«.
По словам гендира, всего лишь три нерабочих дня спустя (которые впервые объявили в апреле) Сбербанке вышел на работу в 30% сотрудников от обычной численности, при этом отделения не справлялись с потоком клиентов и за несколько дней пришлось довести численность сотрудников практически до максимума, до 90%.
