Возможность сотрудников несколько рабочих дней в году заниматься волонтерской деятельностью будет способствовать вовлечению в нее людей всех возрастов, сказала «Парламентской газете» замглавы Комитета Госдумы по развитию гражданского общества, председатель общественного движения «Волонтеры Победы» Ольга Занко, комментируя законопроект, который разрабатывают в Госдуме.
В Комитете Госдумы по молодежной политике разрабатывают законопроект о внесении в Трудовой кодекс изменений, позволяющих работодателям включать в коллективный трудовой договор положения о корпоративном волонтерстве. Если работодатели включат эти нормы, сотрудники по согласованию с руководством смогут один или несколько раз в год в рабочие дни без потерь в зарплате заниматься волонтерством и участвовать в благотворительных проектах. Такая практика уже есть во многих компаниях, особенно в крупных госкорпорациях.
По словам Ольги Занко, работающие люди, как правило, волонтерят в свободное время после работы или на выходных. «Конечно, возможность брать несколько дней в году для занятия добровольческой деятельностью будет способствовать вовлечению в нее людей всех возрастов. Кроме того, это может стать хорошей частью корпоративной культуры организаций», — сказала депутат. Ольга Занко отметила, что сейчас подавляющее большинство добровольцев — молодежь. Но с каждым годом все больше людей среднего и старшего возраста вовлекаются в волонтерское движение.
Полностью материал читайте на сайте «Парламентской газеты» позже.
Читайте также:
• В кабмине предложили размеры компенсаций волонтерам в случае вреда здоровью • Волонтерам компенсируют затраты на мобильную связь
