Работодатель не сможет самовольно сокращать зарплату артистов, если они в течение какого-то времени не участвуют в творческом процессе. Предполагающий это закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ вступает в силу 1 марта.
Сейчас время, в течение которого творческие работники не участвуют в создании или исполнении произведений, простоем не считается, и его должны оплачивать в размере и порядке, прописанных в коллективном или трудовом договоре. При этом прежде в законодательстве не был установлен минимальный размер оплаты такого труда.
Новые нормы эту недоработку исправили. В дальнейшем оплата указанного времени должна быть не меньше тарифной ставки оклада творческого работника с доплатами и надбавками. И она не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ, рассчитанному пропорционально этому времени.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в марте.
